Er is veel vraag naar professionals in de gezondheidszorg en zij verdienen meer dan ooit tevoren. Goed betaalde banen in de gezondheidszorg bieden ook geweldige voordelen, zoals een door de werkgever gesponsorde gezondheidszorgregeling, pensioenspaarplannen en een betrouwbaar salaris. Terwijl de behoefte aan specialisten in de gezondheidszorg toeneemt, groeit ook het aantal werkzoekenden dat naar deze functies solliciteert. Dit artikel bespreekt de factoren die vraag en aanbod van gezondheidswerkers beïnvloeden, wat weer van invloed is op hun uurloon.
Wat beïnvloedt de lonen in de gezondheidszorg?
Er zijn veel factoren die de lonen in de gezondheidszorg beïnvloeden, zoals het soort banen dat beschikbaar is, de vraag naar banen, de economie en zelfs het soort gezondheidszorgsysteem dat een werkgever hanteert.
Vraag naar gezondheidswerkers – De hoeveelheid mensen die gezondheidszorg nodig hebben kan ook van invloed zijn op de lonen. Naarmate de bevolking ouder wordt, worden meer mensen vatbaar voor ziekten als Alzheimer, kanker en hartziekten. De behoefte aan specialisten zoals artsen, verpleegkundigen en apothekers zal toenemen naarmate meer mensen vatbaar worden voor deze aandoeningen.
Door de werkgever gesponsorde gezondheidszorgplannen – De meeste grote werkgevers bieden gezondheidszorg aan, hetzij als verzekeringsplan of als pensioenspaarplan. Dit betekent dat als u in de gezondheidszorg werkt, u zich geen zorgen hoeft te maken over het betalen voor gezondheidszorg totdat u met pensioen gaat. Het is echter mogelijk dat u een groter percentage van uw salaris moet betalen voor uw gezondheidszorg.
Vraag naar gezondheidswerkers
Naarmate de bevolking ouder wordt en meer mensen vatbaar worden voor ernstige ziekten, zal de vraag naar gezondheidswerkers toenemen. De vraag naar gezondheidswerkers zal naar verwachting 33% groeien van 2016 tot 2026, volgens het Bureau of Labor Statistics.
De banen in de gezondheidszorg zullen naar verwachting ook sneller dan gemiddeld toenemen als gevolg van de verwachte groei van de vraag, met een verwachte stijging van 22% van 2016 tot 2026. Dit maakt de gezondheidszorg een geweldige carrière keuze als je een baan kunt vinden. Je kunt ook verwachten dat de banengroei sneller zal zijn dan gemiddeld, want de verwachte groei ligt boven het gemiddelde.
Aanbod van gezondheidswerkers
Er zijn veel factoren die het aanbod van gezondheidswerkers beïnvloeden. Een daarvan zijn de opleidingskosten. In de meeste gezondheidszorgsystemen bieden medische scholen geen financiële steun. Als iemand arts wil worden, moet hij of zij de opleiding aan de medische faculteit betalen.
Carrières in de gezondheidszorg
De gezondheidszorg is een van de populairste carrièregebieden. Er zijn veel opties als het gaat om carrières in de gezondheidszorg, waaronder eerstelijnszorg, verpleging, verpleegkundig zorgmanagement, gezondheidsinformatiemanagement, zorgverzekeringsmanagement en meer.
Onderwijs en opleiding voor een loopbaan in de gezondheidszorg.
Veel beroepen in de gezondheidszorg vereisen een universitaire opleiding, maar er zijn ook andere opleidingsmogelijkheden. U kunt een gediplomeerd gezondheidswerker worden door een opleidingsprogramma af te ronden dat is geaccrediteerd door de American Health Care Compliance Certification Commission (AHCCCS). Een vergunning is vereist in alle staten en gebieden.
Een licentie kan worden verkregen via een goedgekeurd opleidingsprogramma dat is goedgekeurd door de National Council for Health-Related Training (NCHRT). Er zijn honderden goedgekeurde programma's, en u kunt er een zoeken die past bij uw locatie, opleidingsniveau en gewenste salaris.
Conclusie
Het is dus duidelijk dat het uurtarief van een ZZP'er in de zorg niet iets is wat je zomaar even uit je hoofd kunt opreken. De lonen in de gezondheidszorg zijn hoog vanwege de grote vraag naar zorgverleners, de opleidingskosten, door de werkgever gesponsorde gezondheidszorgplannen en de grote vraag naar gezondheidszorg. Er is veel vraag naar gezondheidswerkers en er zijn veel opties in de gezondheidszorg, van geregistreerde verpleegkundigen tot therapeuten en nog veel meer.
De gezondheidszorg is ook een stabiele carrière met het potentieel voor een hoog inkomen. Dit is aantrekkelijk voor veel mensen die een carrière in de gezondheidszorg willen, maar niet de lange uren en zware werklast willen maken die andere carrières vereisen.